大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下简历包括什么信息的问题，以及和简历包括什么信息怎么填的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
简历表格模板[1]7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
一般简历会包含以下的几个方面：
1、个人信息：
姓名：xxx
性别：（没有照片的话肯定要写，有照片也建议写）
出生年月：（不要具体到日，隐私适当保护下，除非对方care你星座，可以面聊）
婚姻状态：（应届生可以不写这项）
户籍：（一般都需要了解，不要问为啥）
现居地：（这点很重要！尤其是异地求职，让对方了解到你的状态）
PS:（没有适合的照片宁愿不要放照片，不然就是减分！）
2、自我评价
按照总分的结构来分3~4小段落描述
一句话自我总结+以往工作经验+专业技能+性格优势
3、工作经验/项目经验
实习经验为主，1~2段即可，每段经验工作内容写2~4个点，没有实习经验，写在学校的研究项目经验也可突出关键词、数据化。
4、校园/社会活动
选择一到两次你组织或者作为重要参与者或者大型有影响力的活动，内容包括活动时间、主题、你的职务、职责、成果格式与工作经验/项目经验差不多。
5、荣誉证书、职业资格证书
原则：挑选有分量的证书，最重要的证书放在最前面
格式：时间+荣誉证书名称
2015.09- 2016.06国家级一等奖学金
不要统统都写上去，可有可无的就不要放上去了，除非你简历内容很少，占个位置倒是可以。
PS:如果是现场招聘会，你可以复印下有代表的证书和简历装订在一起；如果是网投，没必要上传到网上，如有需要你去面试时候可以带上复印件即可。
6、教育背景（时间明确到月份、专业、学位,如果学历比较有优势可以前置位置到“自我评价”后一栏）
eg:
格式1(适用于较短的，一排可以不拥挤地写完)
2012.09- 2016.06上海交通大学生物工程本科
格式2（适用于名称较长的）
时间： 2012.09- 2016.06
学校：华中科技大学
学位：临床医学与医学技术本科
更多简历相关信息：个人简历填写建议希望能对你有用~
1、个人信息：包含姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格等等；
2、教育经历：毕业学校、所学专业、学士学位、外语水平、计算机等级技能等；
3、实习经历：包括假期的各类兼职、勤工组学、毕业单位实习、志愿者活动等等
4、校园实践：在校的各类社团实践、在校职务、创业经历
5、所获奖励：包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部、学校奖学金、国家励志奖学金等；
6、个人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺、体育等。
个人简历的关键细节
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的像广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住个人简历必须突出重点，它不是个人自传，与申请的工作无关的事情要尽量不写，而对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
简历应该包括以下一些最基本的个人信息：姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
扩展资料
个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要，一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。个人简历一般很少单独寄出，它总是作为自荐信的附件，呈送用人单位。
一般常用的简历格式有两种。一种是按年月顺序，列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。但对于刚从大学毕业的求职者来说，采用第一种格式更好。
参考资料：百度百科－简历
简历内容包括什么
你知道简历内容包括什么吗？日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们很快就要开启找工作的生活，现在的你想必是在写简历吧。简历要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我为大家收集的简历内容包括什么，希望能够帮助到大家。
简历内容包括什么1
一、个人信息
个人信息要填写的内容包括：姓名，出生年月，性别，毕业院校，籍贯，所修专业，学历，毕业时间，手机号码，电子邮箱，求职地点，职能类别，求职意向，工作年限。
个人信息包里的联系方式一定要齐全，包括电话，地址，E-mail等等，还有也可以把求职意向单独列出，至于其他的信息根据应聘职位的要求可写可不写。例如政治面貌是团员就可以不写，除非你是党员之类的。一般出生年月可以不写，因为大家都是应届生的话，年龄相差不大，籍贯按招聘要求决定写不写。个人信息，一定要加上简历相片。
二、教育经历
教育经历需要填写的内容包括：教育时间，教育院校，教育描述。教育描述，可填写您的平均成绩、某些课程列举、您的毕业设计等。
教育经历要从近期到远期这样的倒叙方式来填写，不必列出你的学业成绩，因为没有规定简历一定要写明成绩。列出自己所受的奖励、优秀的课程成绩，主修及辅修专业，以及任何可以突出你的学术水平的证据。在读大学或者已经得到学位，就不必提及高中的求学经历。如果你在读大学仍未毕业，请列出毕业日期记忆相关的课程名称。
三、实习或工作经历
实习或工作经历需要填写的内容包括：时间，项目，描述。实习或工作描述，可填写您的主要职责范围、工作任务、取得的成绩等。
1、经历宜精不宜多。为了表现自己经验丰富，很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生，东拼西凑，有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让HR感觉你三心两意，十分浮躁。
2、经验必须突出“业绩”。求职者在经验描述中，不仅仅要写出“做了什么”，更要突出“取得了怎样的业绩”。比如从事销售工作，你带领的团队完成了50％的区域销售指标，在公司名列第一；又比如你的策划方案获得了××奖项；还比如在你的管理下，生产量提升了多少个百分点……无论是研发、销售还是管理、行政的岗位，都有考核指标，量化你的业绩，让HR明明白白地看到你的能力。
3、经验最好找出亮点。除了合适的经验和突出的业绩，在一些竞争激烈的岗位，你还得比拼“荣誉”。这些荣誉是经验中最可贵的“亮点”，必须在描写中予以突出。对大学生来说，若参加过一些重大活动，如大学生辩论赛、大学生创业大赛，或有过著名公司的实习经验，参与过导师特殊项目、中外大学交流生计划，有出国实习经历等，都一定要重点陈述。
四、社会实践
校园实践需要填写的内容包括：实践时间，实践项目，实践描述。实践描述可填写您参与的活动项目情况、您负责的实践内容、取得的成绩等。
五、奖励情况
所获奖励需要填写的内容包括：获奖时间，奖励名称。所获奖励一般要求是奖学金或者其他国际性，全国性及省级的竞赛的得奖。如果是小社团的一些竞赛成果可以忽略不写。没有的话，就把这项删除，突出其他的项目，如你的工作经历或个人技能。
六、专业技能
专业技能只需要填写技能描述就可以了，包括你能够流利表达或处于会话水平的语言，还有具体的电脑程序技能，如果要列出嗜好或个人兴趣这些信息，列明与工作有关的即可。
七、自我评价
自我评价也叫做自我介绍，可填写您应聘某岗位的最大优势等简练的语句。自我评价是很个人简历中重要的一个内容，也是绝大部分面试不可或缺的一部分。在进行自我评价时，要注意口语化，不要书面化或者行政化。并且要切中要害，条理清晰，层次分明。
简历内容包括什么2
简历上不能写的内容
一、离婚
常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等（甚至写在简历开头），导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。
不论你如何看待离婚一事，把它放在简历中，就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了，就实说无妨；如果你离婚了，就说你还“单身”；如果你正处于分居时期，仍然说你“已婚”。
假设老板聘任员工都是为了达成某项结果，那么，在简历上标明你的失败，自然对你极为不利。受挫的记录，几乎人人都有，所以失败并不足为奇，只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如，考试失败并不表示世界末日，只要你卷土重来再通过考试，说不定你还能从中获益良多。但简历不合适表达这些观点，面谈时说或许更合适些。
二、误导的工作头衔
误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”：现任工作：营销经理前任工作：营销总经理前前任工作：营销经理为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢？对此你有或许充足的理由，可并不适宜在求职信上详细说明，但是你不去管它，别人自然会误以为你是能力不足才被“贬回原职”。
事实上，同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义，如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象，不要犹豫，把它改换成别的名称，必要时，再在面谈时解释这么做的理由。
三、薪水
1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高
即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。
2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低
你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。
3、你可能提供非常误导的信息
你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值，你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等———所有这些福利都有要加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。相反，你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时，通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少，但是他们会要求你说出你的总报酬额，你和目前的老板如何商议待遇，是你们之间的私人事情，如果你说了你的薪水是多少，那么把它写在应聘信上——千万不要扯进简历中。
